为进一步加强人才队伍建设，夯实企业发展根基，2026年1月27日至28日，由四川省机场集团有限公司旗下成都空港大酒店、天府空港云享酒店分公司、西昌空港云享酒店分公司联合主办，君研培训（贵州君研教育科技有限公司）承办的人才梯队建设培训班（第一期）在热烈的学习氛围中顺利举行并圆满落下帷幕。此次培训以绩效管理为核心抓手，为四川机场集团空港酒店人才队伍建设注入动能，也标志着其系统化培育核心人才的新篇章正式开启。

    精准施训，直击绩效管理痛点

    作为企业战略落地与人才发展的核心抓手，绩效管理的科学性、适配性直接影响组织的效能与员工积极性。此次培训紧扣集团发展需求，精准聚焦绩效管理全流程，由君研培训的李教授担任主讲，讲授《绩效管理辅导：核心概念、维度、层次、指标、KPI实施条件与步骤及其与OKR的初阶融合》精品课程。

    培训过程中，李教授从绩效管理的基本理念入手，逐步深入至指标设计、KPI落地执行以及其与OKR的初步融合应用，帮助学员在理论层面构建清晰框架，在实践层面掌握可操作的方法与工具。通过案例剖析、逻辑拆解与实操指引，帮助学员建立“战略对齐-过程管控-持续改进”的系统性绩效思维，有效破解绩效管理中“指标脱节、执行僵化、激励不足”等常见难题。

    实战赋能，打造可落地的学习成果

    为确保培训实效，李教授采用“理论讲解+案例分析+互动研讨”的多元教学模式，结合酒店管理的行业特性，将抽象的绩效工具转化为可直接应用的实操方法。参训学员围绕日常工作中遇到的绩效目标设定、指标分解、过程辅导等实际问题展开热烈讨论，在思想碰撞中深化理解，在交流分享中凝聚共识。

图：课上课中互动

    不少参训学员表示，通过本次培训，不仅厘清了绩效管理的核心逻辑，更掌握了目标对齐、过程沟通的实用技巧，未来将把所学运用到团队管理中，助力工作效能的提升。

    梯队筑基，赋能集团高质量发展

    人才是企业发展的第一资源，人才梯队建设是保障企业持续增长的核心工程。此次四川机场集团空港酒店人才梯队建设培训班的成功举办，是集团践行“人才强企”战略的重要举措。据悉，本次培训覆盖集团旗下多家酒店分公司的核心骨干，通过精准赋能，有效提升了参训人员的绩效管理专业素养，为推动集团绩效管理体系优化、激发组织内生动力奠定了坚实基础。

    未来，君研培训将与四川省机场集团继续携手，持续深化人才梯队建设，围绕战略发展需求规划系列培训课程，构建覆盖各层级、各领域的人才培养体系，以人才赋能助推企业高质量发展，为集团蓬勃发展注入源源不断的活力！